TOPTAGLIO, un’azienda di demolizioni e costruzioni con sede ad Albese con Cassano, ha lanciato un’iniziativa pionieristica volta a promuovere l’inclusione e l’uguaglianza di genere nel settore edile. Il programma “Donne in cantiere” offre tre mesi di formazione retribuita a sole donne, con l’obiettivo di dotarle delle competenze tecniche necessarie per diventare operatrici qualificate di mezzi pesanti e macchine nei cantieri edili.
Un’opportunità per l’inclusività
L’idea di investire nella formazione tecnica per le donne è emersa dalla consapevolezza dell’importanza di abbattere gli stereotipi di genere e promuovere una maggiore presenza femminile in un settore tradizionalmente dominato dagli uomini. Questo programma non solo offre un’opportunità professionale per le donne desiderose di entrare nel mondo della costruzione, ma mira anche a creare un ambiente di lavoro più inclusivo e diversificato.
La visione di TOPTAGLIO
Paolo Ceresoli, Direttore Generale di TOPTAGLIO, ha sottolineato l’importanza di questa iniziativa: “Il cantiere non è solo un posto per uomini. Dovremmo prendere le distanze da questi stereotipi sessisti e da ogni altra forma di pregiudizio. Anche una donna può manovrare un escavatore, una gru o un autocarro ribaltabile”. La volontà dell’azienda è chiara: promuovere un ambiente di lavoro più equo e sostenibile, in cui tutti abbiano pari opportunità di crescita professionale.
Il successo delle prime partecipanti
Renata e Cristina sono le prime due donne ad aver beneficiato di questo programma di formazione. Dopo aver completato con successo i tre mesi di corso retribuito, stanno dimostrando sul campo le loro competenze acquisite. Paolo Ceresoli ha commentato positivamente sul loro progresso: “Si sono inserite bene nel cantiere, dimostrando sin da subito attenzione, impegno e una buona predisposizione a lavorare con il resto del team“.
Un futuro più equo e inclusivo
L’iniziativa “Donne in cantiere” continuerà per tutto il 2024, offrendo opportunità a più donne di accedere a una formazione tecnica nel settore delle costruzioni. Le selezioni sono ancora aperte, e TOPTAGLIO invita altre donne a candidarsi. L’azienda si impegna a continuare ad investire nella formazione e nelle opportunità di carriera per le donne, con l’obiettivo di costruire un settore edile più diversificato e privo di discriminazioni di genere.
TOPTAGLIO: un esempio da seguire
TOPTAGLIO si pone come esempio nel settore edile, incoraggiando altre aziende a intraprendere lo stesso percorso verso l’inclusività e l’uguaglianza di genere. La filosofia aziendale si basa sull’idea che un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo sia essenziale per il successo e la sostenibilità a lungo termine del settore delle costruzioni.
In un mondo in cui l’uguaglianza di genere è ancora un obiettivo da raggiungere pienamente, iniziative come “Donne in cantiere” di TOPTAGLIO rappresentano un passo avanti significativo. Grazie a programmi di formazione dedicati, più donne possono accedere a ruoli tecnici e operativi nei cantieri edili, contribuendo a una maggiore diversità e inclusione in un settore cruciale per lo sviluppo infrastrutturale e sociale.
Crediti foto: ANSA @Mourad Balti e TopTaglio (Giuseppina Nicosia)
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